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Orienté sur la mise en action et le résultat
Accessible
En entreprise ou en individuel
Partout en France
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A PROPOS
Un coach Professionnel POUR VOUS OU votre ENTREPRISE
- Une alliance gagnante
Un coach est avant tout votre allié : à la fois votre oreille attentive et votre miroir de vérité, vous incitant à relever le défi de la réussite.
- Plus qu'une ambition, une passion.
Inspiré par les dynamiques humaines (relation, comportement, neuroscience…), j’ai dédié ma carrière à créer des opportunités pour vous aider à fleurir, à atteindre l’épanouissement et la performance que vous souhaitez.
Ma clientèle diversifiée inclut des dirigeants d’entreprises, des entrepreneurs, des artistes et des salariés en transition de carrière. Ensemble, nous travaillons sur une multitude de thématiques, en commençant par la motivation et l’acquisition de comportements propices au succès, jusqu’à l’estime de soi, et bien plus encore.
- Ma mission
Faire coïncider le plaisir, la qualité de vie et la performance. La recette pour retrouver votre potentiel et vous épanouir !
Qui mieux que vous peut en parler ?
Vous aussi vous vous perdez dans la jungle du coaching ?
Vous vous demandez quel type de coaching est fait pour vous ? Chez Elixys, nous rendons les choses simples sans compromettre l’efficacité….
Coaching individuel
Coaching d'entreprise
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F.A.Q
Voici comment se déroule typiquement notre parcours de coaching :
Étape 1 : Nous commençons par une première discussion pour explorer vos besoins et déterminer si le coaching que je propose correspond à vos objectifs ou problématiques.
Étape 2 : Nous approfondissons ensuite votre situation actuelle pour comprendre le contexte, avant d’identifier clairement la situation souhaitée et vos objectifs spécifiques.
Étape 3 : Avec mon accompagnement, nous élaborons un plan d’action en définissant les étapes clés qui vous mèneront vers vos objectifs.
Étape 4 : Durant les séances suivantes nous mettons à l’œuvre la stratégie définie précédemment pour se mettre en action et avancer pas a pas vers ces objectifs.
Séance Boost : Pour ceux déjà familiarisés avec le coaching et ayant besoin d’un coup de pouce, je propose une séance Boost. Idéale pour gérer la situation préoccupante actuelle ou pour vous booster dans vos décisions concernant votre objectif. Cette séance d’1h à 1h30max se focalise sur l’identification des obstacles et la mise en action.
Le coaching peut être extrêmement bénéfique, mais il n’est pas nécessairement le meilleur choix pour tout le monde. Pour déterminer si le coaching est le bon choix pour vous, considérez les points suivants :
- Votre engagement : Le succès du coaching dépend en grande partie de votre engagement à participer activement au processus. Êtes-vous prêt à consacrer du temps et des efforts à l’auto-réflexion, à l’apprentissage et à la mise en œuvre de nouvelles stratégies ou habitudes ?
- Votre ouverture d’esprit : Le coaching implique souvent de remettre en question vos croyances et vos habitudes actuelles et d’explorer de nouvelles perspectives. Êtes-vous ouvert à cette idée et prêt à sortir de votre zone de confort ?
- Vos attentes : Le coaching n’est pas une solution miracle et il n’offre pas de solutions instantanées. Il s’agit d’un processus qui peut nécessiter du temps. Êtes-vous prêt à être patient et à vous engager dans le processus sur le long terme ?
- Vos objectifs : Le coaching s’avère très efficace lorsque vous visez des objectifs précis, qu’ils soient personnels ou professionnels. Si vous vous sentez bloqué, insatisfait ou souhaitez améliorer un pan de votre vie, le coaching est une solution à envisager. Si votre but n’est pas clairement défini, nous sommes là pour vous guider vers l’identification de votre objectif idéal et stimuler votre progression.
Si vous vous reconnaissez dans ces points, alors le coaching pourrait bien être fait pour vous. Cependant, il peut également être bénéfique de discuter de vos réflexions et de vos préoccupations avec un coach professionnel, qui peut vous aider à comprendre si le coaching est le bon choix pour vous à ce moment de votre vie.
Le coaching est un outil polyvalent qui peut vous aider à naviguer à travers une variété de défis et de transitions, à développer de nouvelles compétences et habitudes, et à atteindre vos objectifs personnels et professionnels.
Développement personnel :
- Si vous êtes confronté à un changement majeur dans votre vie et avez besoin de soutien pour naviguer à travers ces transitions.
- Si vous ressentez un manque de confiance en soi, d’estime de soi ou que vous avez une mauvaise image de vous même et cherchez à améliorer ces aspects.
- Si vous vous sentez coincé et voulez stimuler votre motivation, pour transformer votre énergie cachée en une force dynamique et active.
- Si vous voulez améliorer votre gestion du stress, votre bien-être général ou trouver un meilleur équilibre entre votre vie personnelle et professionnelle.
- Si vous cherchez à développer de nouvelles compétences ou habitudes, comme une meilleure communication, une prise de décision plus efficace, ou une pensée plus positive.
Performance professionnelle :
- Si vous cherchez à progresser dans votre carrière, à développer de nouvelles compétences professionnelles ou à atteindre des objectifs professionnels spécifiques.
- Si vous êtes un leader ou un manager et voulez améliorer vos compétences en leadership, en gestion d’équipe ou en communication.
- Si vous êtes un entrepreneur et avez besoin d’aide pour définir votre vision et votre stratégie, ou pour surmonter les défis spécifiques de l’entrepreneuriat.
- Si vous faites face à un défi professionnel particulier, comme un conflit au travail, une charge de travail excessive, ou un burnout, et cherchez des stratégies pour gérer ces situations.
Si tu sens que le coaching pourrait être la clé de ta transformation. Décide toi et contacte dès maintenant un coach professionnel certifié, prêt à répondre à tes besoins d’accompagnement.
En route vers le changement que tu désires.
Le coaching peut bénéficier à quiconque cherche à atteindre des objectifs, à surmonter des obstacles ou à réaliser des changements positifs dans sa vie.
Que vous soyez :
- Dirigeant d’entreprise,
- Entrepreneur,
- Artiste,
- Manageur,
- Employé,
- En quête d’une reconversion professionnelle
- Ou simplement quelqu’un qui souhaite améliorer sa vie,
Le coaching peut vous aider à débloquer votre potentiel et à vous mettre en action pour avancer vers vos aspirations profondes.
Pour les Entreprises : Si vous cherchez à renforcer les compétences de vos collaborateurs, contactez-nous ou visiter notre espace dédié aux entreprises sur notre site web. Nous sommes là pour aider votre équipe à atteindre son plein potentiel et possédons un catalogue de formation en plus des ateliers et du coaching.
Pour les réseaux d’entrepreneurs : Elixys vous offre des ateliers dédiés aux entrepreneurs. Si vous dirigez un réseau d’entrepreneurs et souhaitez enrichir votre communauté avec nos compétences en animation et en développement personnel, vous pouvez réserver une session complète.
L’idée que « la solution se trouve dans le coaché » est un principe fondamental du coaching. Cela signifie que chaque individu a en lui-même les ressources et les capacités nécessaires pour résoudre ses problèmes et atteindre ses objectifs. Le rôle du coach n’est pas de fournir les réponses, mais plutôt de faciliter le processus d’auto-découverte et d’auto-réalisation qui permet au coaché de trouver ses propres solutions.
Il y a plusieurs raisons à cela :
Autonomie et responsabilisation : Lorsque les gens trouvent leurs propres solutions, ils sont plus susceptibles de se sentir engagés et responsables de la mise en œuvre de ces solutions. Cela favorise l’autonomie et le sentiment d’auto-efficacité.
Pertinence et applicabilité : Les solutions découvertes par le coaché sont généralement plus pertinentes et applicables à sa situation spécifique. Le coaché est l’expert de sa propre vie et est donc le mieux placé pour déterminer ce qui fonctionnera pour lui.
Développement personnel : Le processus d’auto-découverte et d’auto-réalisation favorise le développement personnel. Il permet au coaché de mieux se connaître, de renforcer sa confiance en lui et de développer des compétences de résolution de problèmes qu’il peut utiliser dans d’autres domaines de sa vie.
En fin de compte, l’idée que « la solution est dans le coaché » reflète la conviction que chaque individu a le potentiel de réaliser ses objectifs et de surmonter ses défis. Le rôle du coach est de faciliter ce processus et de soutenir le coaché dans son parcours d’auto-découverte et de croissance.
La profession de coaching est encadrée par plusieurs organismes de réglementation et d’accréditation à travers le monde. Ces organisations, comme la Fédération Internationale de Coaching (ICF), l’European Mentoring and Coaching Council (EMCC), ou encore la Société Française de Coaching (SFCoach), ont mis en place des normes de formation, des codes de déontologie et des procédures de certification pour assurer la qualité et l’intégrité de la profession.
Le code de déontologie du coach définit les normes de conduite professionnelles que les coaches doivent respecter. Voici quelques-uns des principes les plus couramment mentionnés dans ces codes de déontologie :
Confidentialité : Les coaches s’engagent à respecter la confidentialité des informations partagées par leurs clients, sauf en cas de danger imminent pour le client ou pour autrui.
Intégrité : Les coaches doivent faire preuve d’honnêteté et de transparence dans leurs interactions avec leurs clients. Ils doivent éviter les conflits d’intérêts et être clairs sur les limites de leurs compétences.
Respect de l’autonomie du client : Les coaches reconnaissent et respectent le droit de leurs clients à être autonomes dans leurs décisions et leurs actions. Ils s’efforcent de soutenir leurs clients dans le développement de leur autonomie plutôt que de leur donner des conseils ou des solutions.
Compétence : Les coaches s’engagent à maintenir un niveau élevé de compétence professionnelle par le biais de la formation continue et du développement professionnel. Ils doivent connaître leurs limites et chercher à obtenir une aide professionnelle lorsque nécessaire.
Bienveillance : Les coaches s’engagent à faire preuve de respect, de bienveillance et de considération envers leurs clients. Ils doivent veiller à créer un environnement de coaching sûr et soutenant.
En plus de ces codes de déontologie, de nombreux pays ont également mis en place des réglementations légales pour encadrer la profession de coaching. Par exemple, en France, l’obtention d’un titre de coach reconnu par l’État (RNCP) garantit un certain niveau de formation et de compétence.